Executive Coach

Serge Borg

Au cours des 20 dernières années, Serge a accompagné de grandes organisations complexes dans la transformation profonde et durable de leur culture. Il a coaché des dirigeants et des comités de pilotage pour qu'ils naviguent dans l'inconnu avec plus de confiance. Il croit profondément au pouvoir de la création d'espaces de dialogue ouverts à la confiance, encourageant la responsabilité et honorant la dignité.

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Il est motivé par des lieux de travail énergisants où les personnes et les équipes osent toujours plus : prendre la parole, exprimer de nouvelles idées, essayer les choses à leur manière.

Dans ces environnements, il est passionné par l'accompagnement des dirigeants qui se débattent parfois avec leurs polarités internes : le "commandement et le contrôle" contre la libération des talents et des énergies dans leur organisation.

Domaines d'expertise

  • Coaching d'équipes dirigeantes
  • Coaching de dirigeants
  • Formation au leadership

Formations et diplômes

Formation au coaching et à l'accompagnement:

  • Psychothérapeute en Gestalt, École Parisienne de Gestalt.
  • Cycle de professionnalisation de l'accompagnement individuel et collectif, École Toscane.
  • Programme de transformation Stage I, II & III, Gita Bellin.
  • PNL, Maître Praticien, Cohesion Int.
  • Outils de transformation culturelle 1, Institut Richard Barrett.
  • Certification MBTI, OPP.

Autres formations:

  • Formation ingénieur électromécanicien - MSc
  • MBA

Expériences

En tant qu'accompagnant au cours des 20 dernières années:

  • Accompagnement de grandes organisations complexes pour transformer leur culture en profondeur et de manière durable.
  • Coaching de dirigeants et de comités de pilotage pour naviguer dans la complexité - réorganisations, transformations, crises - avec plus de confiance.
  • Création d'espaces de confiance dans des groupes de petite à très grande taille pour libérer la parole, encourager la responsabilité et honorer la dignité des personnes.

Auparavant:

  • Consultant en stratégie (Merial 2003-2004), McKinsey & Co (2000-2003).
  • Expert technique, ingénieur et chef de projet (1989-1998).