{"id":2401,"date":"2024-08-03T13:00:06","date_gmt":"2024-08-03T11:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/coleaders.com\/qui-sommes-nous\/"},"modified":"2024-08-03T13:00:06","modified_gmt":"2024-08-03T11:00:06","slug":"qui-sommes-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coleaders.com\/en\/coleaders\/qui-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Qui sommes-nous?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Ce_qui_nous_anime_en_quelques_mots\">Ce qui nous anime en quelques mots<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous croyons que le monde n\u2019a jamais eu autant besoin d&#8217;\u00e9quipes et d\u2019organisations capables de\u00a0coop\u00e9rer, de\u00a0se renouveler tout en restant ancr\u00e9es dans leur ADN et de\u00a0cr\u00e9er de la valeur partag\u00e9e\u00a0avec leurs parties prenantes, la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019environnement.<br><br>Nous croyons aussi que\u00a0les modes traditionnels de management\u00a0des \u00e9quipes et du changement\u00a0ne r\u00e9pondent plus aux enjeux d\u2019aujourd\u2019hui.<br><br>Face \u00e0 ces enjeux, ce qui nous anime :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accompagner la\u00a0mise en mouvement collective\u00a0quand l\u2019avenir de l\u2019organisation est en jeu.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er les conditions pour que dirigeants et \u00e9quipes puissent\u00a0donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames, y compris et surtout quand le chemin n\u2019est pas encore trac\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9v\u00e9ler les capacit\u00e9s collectives\u00a0de\u00a0coop\u00e9ration, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019adaptation.<\/li>\n\n\n\n<li>Aider les dirigeants \u00e0 faire du\u00a0facteur humain\u00a0le meilleur moteur des transformations durables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En proposant des accompagnements ancr\u00e9s \u00e0 la fois dans une vision humaniste, un regard syst\u00e9mique, la force du collectif et la relation de coaching.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Les_enjeux_de_nos_clients\">Les enjeux de nos clients<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous sommes passionn\u00e9s par les enjeux de transformation de nos clients. Ces enjeux sont uniques \u00e0 chaque entreprise, mais ils ont quatre points communs:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1360\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>Relever un d\u00e9fi business important<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1360\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Le changement n\u00e9cessaire est li\u00e9 \u00e0 <strong>un enjeu business important <\/strong>(ruptures sur le march\u00e9, nouvelle strat\u00e9gie, fusion\/ int\u00e9gration, changement de business model, ambition de performance, &#8230;)<strong>. <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1361\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>Construire de nouvelles approches<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1361\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Les solutions d\u00e9j\u00e0 connues <strong>ne suffisent pas<\/strong>, des <strong>approches nouvelles<\/strong> sont \u00e0 coconstruire.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1362\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>Susciter une mise en mouvement collective<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1362\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Le changement ne se limite pas \u00e0 <strong>une personne<\/strong> mais implique une <strong>mise en mouvement collective <\/strong>aussi bien qu&#8217;individuelle, au niveau d&#8217;une \u00e9quipe, d&#8217;une division ou de l&#8217;organisation enti\u00e8re.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1363\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Evoluer durablement dans <strong>nos attitudes et nos relations<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1363\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Il ne s&#8217;agit pas uniquement d&#8217;agir autrement, il est \u00e9galement n\u00e9cessaire d&#8217;\u00e9voluer durablement dans <strong>nos attitudes et nos relations<\/strong>, car les mani\u00e8res <strong>d&#8217;\u00eatre et de collaborer<\/strong> <strong>impactent directement<\/strong> le m\u00e9tier et le business.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Notre_raison_d8217etre_et_notre_metier\">Notre raison d&#8217;\u00eatre et notre m\u00e9tier<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Au service des enjeux de nos clients:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre raison d\u2019\u00eatre:&nbsp;<\/strong> Aider les dirigeants \u00e0 r\u00e9ussir la dimension humaine des transformations de leur entreprise, en r\u00e9v\u00e9lant les capacit\u00e9s collectives&nbsp;de coop\u00e9ration, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d&#8217;adaptation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre m\u00e9tier\u202f: <\/strong>Cr\u00e9er des relations d&#8217;accompagnement qui permettent aux dirigeants et aux \u00e9quipes de r\u00e9aliser des changements positifs et durables dans leur mani\u00e8re de collaborer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre intention\u202f: <\/strong> Donner les cl\u00e9s aux dirigeants pour faire de l\u2019humain le fondement durable de la cr\u00e9ation de valeur partag\u00e9e de leur entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous d\u00e9veloppons avec nos clients des approches sur mesure \u00e0 partir de nos 4 fondamentaux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Nos_4_fondamentaux\">Nos 4 fondamentaux<\/span><\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Une relation partenariale et cocr\u00e9ative est tout aussi importante dans l\u2019accompagnement que l\u2019expertise du consultant.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Nous sommes anim\u00e9s par quatre fondamentaux qui inspirent nos accompagnements:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1364\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>La vision humaniste<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1364\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous sommes inspir\u00e9s par une vision humaniste du management, de l\u2019entreprise et du coaching, une vision ancr\u00e9e dans les valeurs de confiance, de responsabilit\u00e9, de dignit\u00e9, de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous sommes convaincus que le meilleur de l\u2019humain se manifeste lorsque les conditions le permettent.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous croyons que l&#8217;humain est le meilleur cocr\u00e9ateur de valeur partag\u00e9e avec et pour toutes les parties prenantes de l\u2019entreperise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1365\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>L\u2019\u00e9tat d\u2019esprit du coaching<\/strong>&nbsp;<\/h3><div id=\"ac-1365\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Notre coaching professionnel, individuel comme collectif, se caract\u00e9rise par une approche :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fond\u00e9e sur une <strong>relation de confiance.<\/strong> &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Align\u00e9e sur des objectifs clairs et motivants<\/strong>, qui sont d\u00e9finis d\u00e8s le d\u00e9but de la d\u00e9marche.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilisante<\/strong>, vous permettant d\u2019\u00eatre auteur et pilote de votre projet.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pragmatique <\/strong>et centr\u00e9e sur la mise en pratique.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cocr\u00e9ative<\/strong>, alliant votre expertise m\u00e9tier \u00e0 notre exp\u00e9rience du changement.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1366\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>L&#8217;approche syst\u00e9mique<\/strong><\/h3><div id=\"ac-1366\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Notre approche du coaching syst\u00e9mique permet d&#8217;\u00e9largir le regard, comprendre la dynamique des organisations, et lib\u00e9rer la mise en mouvement en :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9veloppant des relations partenariales avec les parties prenantes.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Rep\u00e9rant la dynamique des interactions au sein de l\u2019\u00e9cosyt\u00e8me.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Comprenant les forces paradoxales \u00e0 l\u2019oeuvre en situation de changement.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9v\u00e9lant comment nos repr\u00e9sentations &#8211; nos \u2018cartes du monde\u2019 &#8211; influencent nos relations et nos enjeux.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Reliant les diff\u00e9rentes dimensions d\u2019une probl\u00e9matique\u202f: t\u00e2ches et relations, interne et externe, individuel et collectif, t\u00eate-c\u0153ur-corps\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1367\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Le d\u00e9veloppement d&#8217;\u00e9quipes cr\u00e9atrices de valeur partag\u00e9e<\/h3><div id=\"ac-1367\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Permettre aux \u00e9quipes de relever les d\u00e9fis de transformation en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9ant des liens fond\u00e9s sur une confiance profonde<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppant des partenariats solides avec leurs parties prenantes<\/li>\n\n\n\n<li>Construisant une vision partag\u00e9e pour le futur de l&#8217;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9n\u00e9rant de fortes synergies par leur mani\u00e8re de coop\u00e9rer<\/li>\n\n\n\n<li>Apprenant en continu pour \u00e9voluer avec leur environnement<\/li>\n\n\n\n<li>Innovant leurs modes de coop\u00e9ration<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;Le plus humain est le plus cr\u00e9ateur de valeur partag\u00e9e.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Experts_en_coaching_des_equipes_dirigeantes8230\">Experts en coaching des \u00e9quipes dirigeantes&#8230;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous sommes convaincus que la r\u00e9ussite d\u2019une transformation commence au sommet de l&#8217;organisation, et que la meilleure mani\u00e8re de conduire le changement en tant que dirigeants est de commencer par soi : incarner un leadership apprenant et exemplaire. <br><span style=\"font-family: -webkit-standard; font-size: medium; white-space: normal;\">Ensemble, les dirigeants portent le projet collectif de l\u2019entreprise.<\/span>&nbsp;La capacit\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe dirigeante \u00e0 incarner le changement dans sa mani\u00e8re de collaborer, en interne comme avec ses parties prenantes, est d\u00e9terminante pour la culture d\u2019entreprise et pour la r\u00e9ussite du changement. <\/p>\n\n\n\n<p>Notre expertise en coaching d&#8217;\u00e9quipes dirigeantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus de 15 ans d\u2019accompagnement de comit\u00e9s de direction dans des projets de transformation business et culturelle d&#8217;entreprise;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppement de boussoles et d\u2019outils originaux et \u00e9prouv\u00e9s de coaching d\u2019\u00e9quipes dirigeantes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribution \u00e0 des ouvrages de r\u00e9f\u00e9rence sur le coaching d\u2019\u00e9quipes de direction ;<\/li>\n\n\n\n<li>Formation et supervision de coachs en coaching syst\u00e9mique d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ne doutez jamais qu&#8217;un groupe de personnes r\u00e9fl\u00e9chies et engag\u00e9es puisse changer le monde. C\u2019est toujours ainsi que le monde a \u00e9volu\u00e9. Margaret Mead<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Nous int\u00e9grons le coaching de l\u2019\u00e9quipe dirigeante dans une d\u00e9marche globale d\u2019accompagnement des enjeux humains de la transformation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"8230porteurs_d8217une_approche_globale_des_transformations\">&#8230;porteurs d&#8217;une approche globale des transformations<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La mise en mouvement de l&#8217;\u00e9quipe dirigeante s&#8217;inscrit dans une d\u00e9marche globale et sur mesure pour transformer l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation, en mobilisant les<strong> 8 cl\u00e9s humaines des transformations r\u00e9ussies<\/strong>, en 4 phases:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1368\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">I. Se mettre en mouvement et incarner le changement<\/h3><div id=\"ac-1368\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coaching des dirigeants:<\/strong> <strong>Incarner&nbsp;<\/strong>le&nbsp;changement&nbsp;<strong>personnellement&nbsp;<\/strong>en&nbsp;tant que&nbsp;dirigeant<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coaching des \u00e9quipes dirigeantes:<\/strong> Incarner&nbsp;le&nbsp;changement&nbsp;par le&nbsp;<strong>leadership&nbsp;d\u2019\u00e9quipe&nbsp;dirigeante<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-1369\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">II. Mobiliser le collectif et coconstruire la transformation<\/h3><div id=\"ac-1369\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9marche Vision Partag\u00e9e: <\/strong>Coconstruire et s\u2019engager&nbsp;pour&nbsp;une&nbsp;<strong>vision&nbsp;partag\u00e9e<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e9minaires d&#8217;Intelligence Collective:<\/strong> Mobiliser&nbsp;<strong>l\u2019intelligence&nbsp;collective&nbsp;<\/strong>pour la transformation<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-13610\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">III. Exp\u00e9rimenter et d\u00e9ployer de nouvelles pratiques de leadership<\/h3><div id=\"ac-13610\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Management Collaboratif: <\/strong>Renouveler le <strong>management en mode collaboratif<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leadership de l&#8217;Organisation Apprenante: <\/strong>D\u00e9ployer de&nbsp;<strong>nouvelles&nbsp;comp\u00e9tences&nbsp;de leadership syst\u00e9mique<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h3 id=\"at-13611\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">IV. Orchestrer une d\u00e9marche globale et d\u00e9velopper le coaching interne<\/h3><div id=\"ac-13611\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formations et supervision au coaching syst\u00e9mique:<\/strong> D\u00e9velopper&nbsp;les&nbsp;<strong>capacit\u00e9s&nbsp;de coaching interne <\/strong>pour devenir autonome, d\u00e9ployer \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle, et rendre le changement durable<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coaching d&#8217;Organisation: <\/strong>Orchestrer&nbsp;et&nbsp;accompagner&nbsp;une&nbsp;<strong>d\u00e9marche&nbsp;globale&nbsp;de transformation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1930\" height=\"1624\" src=\"https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1679\" style=\"aspect-ratio:1.1874303543570315;width:538px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56.png 1930w, https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56-1200x1010.png 1200w, https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56-1600x1346.png 1600w, https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56-768x646.png 768w, https:\/\/coleaders.com\/beta\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-26-at-22.05.56-1536x1292.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1930px) 100vw, 1930px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Nous \u00e9laborons avec chaque client <strong>une approche sur mesure<\/strong> \u00e0 partir de <strong>boussoles structurantes<\/strong>, en s&#8217;adaptant \u00e0 votre contexte et \u00e0 <strong>vos enjeux. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/coleaders.com\/beta\/offres-entreprises\/\">D\u00e9couvrir nos Offres Entreprise<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Une_equipe_pour_accompagner_vos_equipes\">Une \u00e9quipe pour accompagner vos \u00e9quipes<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous croyons profond\u00e9ment \u00e0 la puissance du collectif. Nous pratiquons souvent nos accompagnements \u00e0 deux coaches ou plus, lorsque le contexte s\u2019y pr\u00eate, car une \u00e9quipe de coachs offre la diversit\u00e9 de regards et de styles n\u00e9cessaire pour accompagner la complexit\u00e9 des relations et des enjeux pr\u00e9sents dans une \u00e9quipe ou une organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe est constitu\u00e9e de 3 cercles crois\u00e9s: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un noyau de 4 coachs<\/li>\n\n\n\n<li>Un r\u00e9seau de 10 coachs partenaires en Belgique, France et Luxembourg<\/li>\n\n\n\n<li>Un r\u00e9seau international de 80+ coachs dans le monde via le partenariat avec Renewal International<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous avons choisi les membres de notre \u00e9quipe sur base de plusieurs crit\u00e8res que nous consid\u00e9rons comme un minimum: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Au moins cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le coaching de dirigeants et d\u2019\u00e9quipes ;<\/li>\n\n\n\n<li>A personnellement exerc\u00e9 des fonctions de direction avec des r\u00e9alisations tangibles ;<\/li>\n\n\n\n<li>Dipl\u00f4m\u00e9 de formations avanc\u00e9es en coaching ex\u00e9cutif, coaching syst\u00e9mique et\/ou d\u00e9veloppement organisationnel ;<\/li>\n\n\n\n<li>Engag\u00e9 dans une supervision continue ;<\/li>\n\n\n\n<li>Passionn\u00e9 par la transformation des individus, des \u00e9quipes et des organisations, au service d\u2019un impact plus large dans leur \u00e9cosyst\u00e8me.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les coachs de notre \u00e9quipe partagent un langage et une pratique commune, nourrie par l\u2019exp\u00e9rience de la co-animation et la collaboration entre pairs. Selon votre contexte et vos besoins, nous formons une \u00e9quipe sur mesure pour vous accompagner.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/coleaders.com\/beta\/equipe\/christophe-mikolajczak\/\">D\u00e9couvrir notre \u00e9quipe<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Nos_Valeurs\">Nos Valeurs<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"true\" data-scroll-offset=\"150\"><button id=\"at-13612\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller c-accordion__title--button\" role=\"button\">Partenariat<\/button><div id=\"ac-13612\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nous d\u00e9veloppons avec nos clients des relations partenariales fond\u00e9es sur la confiance et l\u2019engagement mutuel au service des intentions partag\u00e9es. Nous nous engageons avec nos clients dans l&#8217;accompagnement, tout en favorisant la co-responsabilit\u00e9 et l\u2019ouverture dans la relation.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"true\" data-scroll-offset=\"150\"><button id=\"at-13613\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller c-accordion__title--button\" role=\"button\">Excellence<\/button><div id=\"ac-13613\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nous cultivons l\u2019excellence en travaillant en permanence notre geste d\u2019accompagnement. Nous veillons \u00e0 cr\u00e9er les meilleures conditions pour favoriser le d\u00e9veloppement et l\u2019autonomie de nos clients. Nous \u00e9laborons des mod\u00e8les propres de coaching. Nous pratiquons l\u2019apprentissage continu et la r\u00e9flexivit\u00e9, avec humilit\u00e9 et courage.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"true\" data-scroll-offset=\"150\"><button id=\"at-13614\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller c-accordion__title--button\" role=\"button\">G\u00e9n\u00e9rosit\u00e9<\/button><div id=\"ac-13614\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nous agissons au service de l\u2019organisation, des personnes accompagn\u00e9es, et de leurs parties prenantes. Nous transmettons nos outils et nos comp\u00e9tences avec g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019autonomie, la confiance, et la comp\u00e9tence des personnes que nous accompagnons. Nous pla\u00e7ons l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos clients avant le n\u00f4tre.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"true\" data-scroll-offset=\"150\"><button id=\"at-13615\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller c-accordion__title--button\" role=\"button\">Int\u00e9grit\u00e9<\/button><div id=\"ac-13615\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nous veillons \u00e0 accompagner nos clients en toute ind\u00e9pendance. Nous respectons la d\u00e9ontologie et l\u2019\u00e9thique professionnelle&nbsp;du coaching avec rigueur. Nous pr\u00e9servons la confidentialit\u00e9 des accompagnements. Nous profitons de chaque question \u00e9thique pour clarifier notre positionnement. Nous respectons la parole donn\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"true\" data-scroll-offset=\"150\"><button id=\"at-13616\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller c-accordion__title--button\" role=\"button\">Audace<\/button><div id=\"ac-13616\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nous favorisons l\u2019audace de penser, d\u2019exprimer et d\u2019agir. Nous invitons \u00e0 sortir r\u00e9guli\u00e8rement de la zone de confort. Nous cr\u00e9ons des espaces qui permettent la confrontation. Nous favorisons la cr\u00e9ativit\u00e9, et le courage d\u2019exp\u00e9rimenter la nouveaut\u00e9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"A_lorigine\">\u00c0 l\u2019origine<\/span><\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La meilleure strat\u00e9gie ne suffit pas \u00e0 r\u00e9ussir une transformation, si elle n\u2019est pas incarn\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe dirigeante.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Au cours d&#8217;un parcours de 9 ans au sein de McKinsey durant lequel il a accompagn\u00e9 de nombreuses transformations strat\u00e9giques d&#8217;entreprise, Christophe a fait trois constats qui ont profond\u00e9ment chang\u00e9 son regard sur l\u2019humain en entreprise:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le premier constat: La meilleure strat\u00e9gie ne suffit pas \u00e0 r\u00e9ussir une transformation, si elle n\u2019est pas incarn\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe dirigeante. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Le second constat: Le vrai changement commence par soi. <\/li>\n\n\n\n<li>Le troisi\u00e8me constat: Une relation partenariale et cocr\u00e9ative est tout aussi importante dans l\u2019accompagnement que l\u2019expertise du consultant.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces r\u00e9alisations l\u2019ont amen\u00e9 \u00e0 s\u2019engager dans une d\u00e9marche de d\u00e9veloppement personnel et professionnel et \u00e0 choisir le coaching pour r\u00e9aliser sa vocation : permettre aux \u00e9quipes dirigeantes d\u2019incarner leur vision, et faire de la dimension humaine le fondement de la&nbsp;la cr\u00e9ation de valeur en entreprise.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En 2009, il fonde COLEADERS pour proposer des accompagnements qui permettent de d\u00e9velopper un nouveau leadership collectif et r\u00e9aliser des transformations pleines de sens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inspir\u00e9 par des approches innovantes comme le coaching syst\u00e9mique d\u2019\u00e9quipe, l\u2019organisation apprenante, le management collaboratif et la Transformation Participative, il d\u00e9veloppe une approche originale d&#8217;accompagnement qui met en synergie le d\u00e9veloppement des personnes, des \u00e9quipes et des organisations.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Convaincu de la puissance du collectif, Christophe a eu \u00e0 coeur de constituer une \u00e9quipe de coachs partageant un esprit commun pour accompagner les collectifs en entreprise. Cette \u00e9quipe s&#8217;enrichit continuellement de leurs exp\u00e9riences de coaching, de coanimation et de transmission, pour d\u00e9velopper des approches transformantes au service de leurs clients.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Le_sens_de_COLEADERS\">Le sens de COLEADERS<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Notre nom COLEADERS exprime notre raison d&#8217;\u00eatre et nos fondamentaux: D\u00e9velopper un nouveau leadership collectif, collaboratif et conscient par le coaching,  pour faire face \u00e0 la complexit\u00e9 en r\u00e9alisant ensemble des transformations cr\u00e9atrices de valeur et de sens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Collectif:<\/strong> la puissance de l&#8217;intelligence collective pour relever des d\u00e9fis complexes en coconstruisant des solutions innovantes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collaboratif:<\/strong> le leadership ne concerne pas que les dirigeants mais bien tous les acteurs de l&#8217;entreprise, et il nous invite \u00e0 d\u00e9velopper des relations co-responsables, ouvertes et g\u00e9n\u00e9reuses<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conscient:<\/strong> Le changement commence par soi et s&#8217;initie de l&#8217;int\u00e9rieur, il nous permet d&#8217;accro\u00eetre la conscience de nous m\u00eames et de nos relations<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coaching: <\/strong>La relation cocr\u00e9ative et coresponsable est au coeur de l&#8217;accompagnement pour favoriser la croissance et l&#8217;autonomie de nos clients.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un collectif d\u00e9veloppe ces attitudes, il exprime son potentiel de cr\u00e9ation de valeur. C&#8217;est ce potentiel qui est repr\u00e9sent\u00e9 par le symbole de l&#8217;infini dans notre logo.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Sommaire<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Ce_qui_nous_anime_en_quelques_mots\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Ce qui nous anime en quelques mots<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_enjeux_de_nos_clients\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Les enjeux de nos clients<\/a><\/li><li><a href=\"#Notre_raison_d8217etre_et_notre_metier\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Notre raison d&#8217;\u00eatre et notre m\u00e9tier<\/a><\/li><li><a href=\"#Nos_4_fondamentaux\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Nos 4 fondamentaux<\/a><\/li><li><a href=\"#Experts_en_coaching_des_equipes_dirigeantes8230\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Experts en coaching des \u00e9quipes dirigeantes&#8230;<\/a><\/li><li><a href=\"#8230porteurs_d8217une_approche_globale_des_transformations\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">6<\/span> &#8230;porteurs d&#8217;une approche globale des transformations<\/a><\/li><li><a href=\"#Une_equipe_pour_accompagner_vos_equipes\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">7<\/span> Une \u00e9quipe pour accompagner vos \u00e9quipes<\/a><\/li><li><a href=\"#Nos_Valeurs\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">8<\/span> Nos Valeurs<\/a><\/li><li><a href=\"#A_lorigine\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">9<\/span> \u00c0 l\u2019origine<\/a><\/li><li><a href=\"#Le_sens_de_COLEADERS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">10<\/span> Le sens de COLEADERS<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez ce qui nous anime: nos racines, notre raison d\u2019\u00eatre, nos convictions, et l\u2019esprit de nos accompagnements.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2221,"parent":2402,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2401","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Qui sommes-nous? 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