La confiance de nos clients nous engage. Nous avons développé un partenariat dans la durée avec plusieurs de nos clients.
Devenir une équipe dirigeante visionnaire et collaborative pour réussir ensemble vos projets de transformation.
DécouvrirConnaître l'impact de votre équipe dirigeante auprès de vos parties prenantes. Identifier vos forces, vos angles morts et les leviers prioritaires pour renforcer l'impact collectif de votre équipe.
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Déployer de nouvelles dimensions de votre leadership avec confiance et audace, pour relever pleinement les défis de transformation liés à votre rôle.
DécouvrirDévelopper une compréhension fine de votre impact auprès des autres et une conscience accrue de vos forces et axes de développement pour accélérer votre évolution.
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Fédérer vos managers et vos équipes autour d'une vision inspirante et partagée et donner un cap mobilisateur à votre projet d'entreprise, un cap qui allie stratégie et sens.
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Votre projet de transformation s'enlise dans les tensions et les divergences? Passez de l'impasse émotionnelle à l'action collective par une méthode structurée qui transforme les divergences en un plan d'action clair et fédérateur.
DécouvrirAccélérer vos projets de transformation en mobilisant l’intelligence collective des équipes dès le démarrage des projets pour créer un momentum d'engagement, de créativité et d'action.
DécouvrirUn atelier dynamique pour développer une compréhension commune des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à votre activité, et co-construire une feuille de route pour une performance durable et responsable.
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Etre et agir en leaders d’une organisation apprenante.
DécouvrirTransformer la qualité de vos relations et de votre impact personnel.
DécouvrirComprendre les blocages relationnels et renforcer la collaboration.
DécouvrirDevenir un catalyseur de changement avec l'approche systémique.
DécouvrirAgir avec clarté et confiance dans les moments de rupture et de crise.
DécouvrirTransformer vos défis de leadership en nouvelles pistes d’action par une dynamique de coaching entre pairs.
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Créer un environnement d'équipe où chacun donne le meilleur de soi et prend ses responsabilités avec confiance.
DécouvrirTransformer son management pour devenir un leader qui révèle l'autonomie et le leadership de chacun de ses collaborateurs.
DécouvrirDévelopper une nouvelle culture d’équipe où la responsabilisation, l'intelligence collective et l'apprentissage continu créent une valeur exceptionnelle pour vos parties prenantes.
DécouvrirDevenir un leader qui libère le potentiel de ses collaborateurs par le coaching, en cultivant confiance, autonomie et prise d'initiative au sein de son équipe.
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Développez une culture qui engage vos équipes et renforce votre capacité collective à réussir les transformations de l’entreprise.
DécouvrirIntégrer et orchestrer l’accompagnement du changement à plusieurs niveaux de l’organisation pour réussir votre projet de transformation dans la durée.
DécouvrirRévéler la culture de votre entreprise, la rendre mesurable et la transformer en moteur d’engagement et de création de valeur partagée.
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Un espace de confiance dédié aux leaders RH, pour parler vrai sur les enjeux humains de l’entreprise, partager les défis, les apprentissages, se ressourcer et évoluer ensemble.
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Elargir et affiner votre regard sur les relations en entreprise, pour ouvrir de nouvelles manières d'accompagner.
DécouvrirAcquérir les compétences essentielles pour accompagner avec impact les équipes dirigeantes en entreprise.
DécouvrirMaîtriser les compétences avancées pour accompagner en confiance les équipes dirigeantes en entreprise quel que soit leur contexte.
DécouvrirMaîtriser l'art d'engager les équipes, mobiliser les forces vives et réussir la dimension collective des projets de transformation.
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Coach et co-fondateur
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Coach et co-fondateur
DécouvrirUne visite guidée des piliers de notre approche de l'accompagnement, à la pointe du coaching systémique, de l'intelligence collective, des nouvelles pratiques de leadership et de la supervision.
DécouvrirLes ouvrages de référence sur le coaching systémique d'équipes et d'organisations auxquels nous avons contribué.
DécouvrirLes clients qui nous font confiance dans plus de 12 secteurs d'activité et leurs témoignages.
DécouvrirLa force d’un réseau mondial de coachs de haut niveau animés par une approche commune, pour vous accompagner dans vos transformations à l'international.
DécouvrirLa confiance de nos clients nous engage. Nous avons développé un partenariat dans la durée avec plusieurs de nos clients.
« Le coaching m’a été très précieux pour aborder de manière optimale et personnelle mes nouvelles fonctions au sein du magazine. Outre son impact très positif à court terme, sa contribution reste très pertinente à plus long terme et continue de m’apporter un soutien, tel une boussole qui m’aide à garder le cap. »
Rédactrice en chef, Leading business magazine
« Ces séminaires ont été un moment important pour notre Comex pour former une équipe, formaliser ensemble la vision de l’entreprise, et développer une énergie positive et inclusive. »
Membre Comex, Entreprise de Robotique
« Le coaching m’a permis de mieux comprendre combien c’était important de m’investir personnellement dans la co-création et la communication d’une vision partagée pour ma business unit. »
Functional Director, Global Company in Agro-Industry
« J’ai vraiment apprécié l’énergie qui régnait pendant le séminaire de leadership, les outils partagés, l’animation des groupes de codéveloppement, les exercices en immersion, ainsi que la gentillesse des coachs. »
Haut dirigeant, entreprise internationale de telecom
« Le séminaire de leadership fut extrêmement impactant, je pense que tous les cadres supérieurs devraient suivre cette formation pour occuper des postes à haute responsabilité. »
Haut dirigeant, entreprise internationale de telecom
“Ce programme m’a fait grandir. J’ai pu explorer de nouvelles approches avec le sentiment de ne pas être seule face aux challenges. L’expérience, marquée par l’humilité, l’entraide et la bienveillance, nous a permis d’apprendre à écouter, à décrypter les situations avec puissance. Un moment important de ma vie professionnelle, qui me fait encore grandir chaque jour.”
DG de Business Unit, Entreprise globale dans l’agroalimentaire
“Je ne savais pas quoi attendre exactement du coaching, mais je dois dire que j’ai été époustouflé par son impact positif, qui m’a vraiment aidé à être efficace dans mon nouveau rôle au sein du Comex.”
Directeur Financier, entreprise industrielle internationale
“J’ai été accompagné lors de mon passage au Comité de Direction. Le coaching m’a beaucoup aidé sur la communication, mon positionnement et la transition de collègue à responsable. Le coach m’a donné des clés pour renforcer mon leadership et aborder des situations complexes. Je recommande vivement ce coaching.”
Membre de Comité de Direction, Entreprise internationale de telecom
“Le coaching d’équipe nous a permis d’améliorer considérablement notre collaboration et nos relations au sein de l’équipe. Se concentrer sur les parties prenantes de l’équipe, pratiquer le feedback au sein de l’équipe et fixer des objectifs clairs de développement de l’équipe a eu un impact considérable. Je recommande vivement le coaching d’équipe, qui s’est avéré efficace et concret.”
Membre du Codir, BU nationale d’une entreprise internationale de luxe
“Nous avons vécu un atelier de coaching en équipe de direction captivant, au rythme soutenu qui a permis à tous de participer. Les échanges ouverts, la transparence et l’absence de jugement ont créé un réel sentiment de sécurité psychologique pour traiter des sujets à forts enjeux. Une structure flexible et ciblée nous a permis d’avancer avec efficacité et de poser les bases de notre collaboration future.”
Membre de Comex de BU, Entreprise globale d’ingénierie