Enrichir notre pratique de coach dans un espace de supervision en groupe qui nous permet d’explorer nos situations de coaching les plus complexes, de développer notre singularité professionnelle et d’exercer notre capacité de prise de recul.
J’anime chaque année deux à trois groupes de supervision en coaching systémique d’équipes et d’organisations.
Parmi tous les espaces d’apprentissage que j’anime, la supervision est l’un de ceux qui m’inspirent le plus.
C’est là que nous explorons notre zone d’apprentissage en tant que coachs, là où nous osons aller vers ce que nous ne savons pas encore.
Car c’est précisément depuis cet endroit au delà de nos certitudes que nous pouvons accompagner nos clients à ouvrir de nouvelles voies vers leurs propres objectifs.
C’est également là que nous exerçons notre capacité de réflexion, en prenant du recul, en explorant la dynamique du coaching sous plusieurs angles grâce à l’apport des pairs, et en développant une nouvelle conscience de ce qui est en jeu et de notre propre rôle dans les relations.
Chaque membre du groupe apporte des cas réels — concrets, actuels, parfois complexes, toujours riches en potentiel d’apprentissage.
Nous regardons ensemble les différents niveaux de dynamiques relationnelles et ce qui nous met au défi en tant que coachs.
Nous partageons nos doutes, nos intuitions, nos éclairages, et utilisons la relation elle-même comme levier de transformation.
Dans cet espace, quelque chose d’essentiel se passe :
une situation prend du relief et de la profondeur,
de nouvelles compréhensions émergent,
de nouvelles pistes apparaissent.
C’est à la fois une leçon d’humilité et une source d’énergie — l’essence même de notre pratique, où nous grandissons en tant que coachs, au service de nos clients.
Cela me permet de revivre à chaque session à quel point c’est une pratique essentielle pour évoluer et intervenir dans un environnement complexe.
Je suis reconnaissant pour la confiance, la curiosité et le courage que chacun apporte dans cet espace d’apprentissage partagé.
Voici comment d’anciens participants ont décrit leur expérience de la supervision en coaching systémique :
« Un espace qui à la fois questionne et soutient, m’aidant à voir ma pratique sous de nouveaux angles. »
« Une supervision qui a renforcé ma confiance et ma présence en tant que coach d’équipe. »
« Une communauté d’apprentissage où la complexité devient plus navigable et le travail plus vivant. »
« Après chaque session, je repars plein d’énergie.»
« La supervision m’a permis de mieux appréhender la complexité, et de la rendre plus claire, plus digeste. »
Et vous ?
> Dans quels espaces prenez-vous du recul pour explorer votre zone d’apprentissage en tant que coach, leader ou professionnel de l’accompagnement?
> Quels espaces nourrissent votre croissance, votre confiance et votre capacité à être pleinement présent au coeur de la complexité des relations?
Découvrez notre offre de supervision de coaching systémique sur la page de notre site.