La formation que nous animons deux fois par an avec Marie Huybrechts au cœur des Ardennes me touche beaucoup, car elle me ramène à mon propre chemin de développement personnel initié il y a 20 ans.
En 2005, consultant chez McKinsey & Company, j’avais de bons acquis business, mais j’ai dû me rendre à l’évidence : j’avais laissé mon mental surinvesti prendre beaucoup de place tout en négligeant d’autres dimensions essentielles: mon cœur, mon corps, mon lien aux autres et à moi. Cela avait un impact tangible sur la qualité de ma présence et de mes relations.
Je me suis engagé sur un chemin de développement personnel qui m’a permis d’évoluer vers une présence plus entière. Ce chemin n’est évidemment pas achevé, c’est un parcours de vie. M’y engager m’était essentiel pour devenir la personne et le coach que j’aspirais à être.
Aujourd’hui encore, dans beaucoup d’entreprises, la culture ambiante amène à une coupure de parties essentielles de soi : les émotions, le corps, la créativité, la relation humaine.
Cela nous fait oublier qu’être dirigeant, c’est avant tout être un être humain entier, bien posé dans ses fondements, qui sait mettre l’essentiel de ses valeurs au cœur de son action, et qui incarne le principe selon lequel le vrai changement commence par soi.
Deux fois par an, nous accompagnons 12 personnes, managers au sein de Colruyt Group pendant quatre journées de développement personnel en profondeur. Quatre jours pour sortir de la frénésie de l’action, se réaligner avec l’essentiel, pour faire ce chemin vers une présence plus entière et plus alignée.
Notre pédagogie expérientielle prend en compte la tête, le cœur, le corps, la relation, et l’âme. Il ne s’agit pas juste d’en parler, mais d’expérimenter, de vivre une transformation intérieure.
Je suis chaque fois touché par l’ouverture et la qualité de présence qui s’est installée dans le groupe, la confiance mutuelle qui a permis un travail de développement en profondeur pour chaque personne.
Les retours des participants en témoignent:
> “J’ai apprécié la profondeur et l’ouverture qui m’ont permis d’avancer”
> « C’est la première fois de ma vie que j’ai pu aller au-delà de mon mental »
> « J’ai retrouvé mes bases, mes fondements »
> « J’ai pu transformer un enjeu personnel sur lequel j’essaie d’avancer depuis des années »
Que Colruyt Group investisse dans le développement personnel en profondeur de ses managers témoigne d’un engagement fondé sur la conviction que prendre soin de l’humain est indissociable de la performance.
Et vous ?
> Comment prenez-vous soin de votre qualité de présence ?
> Comment habitez-vous toutes les dimensions de votre être : tête, cœur, corps, âme ?
Merci aux participants pour leur courage et leur authenticité. Merci à Colruyt Group pour cet engagement pour le développement humain. Et merci à Marie Huybrechts pour notre coanimation!
Christophe Mikolajczak